El Poder Transformador del MBA
Por Rudy Cardona, Ph.D. Exdirector del Programa MBA, Keiser University – Campus de Melbourne Linkedin Más Allá de los Negocios: Una Plataforma para el Crecimiento Personal A lo largo de mis años en la educación superior, he tenido el privilegio de ayudar a desarrollar y dirigir varios programas de posgrado en negocios, incluido mi servicio […]
El Futuro del Talento: Cómo la IA Generativa Revoluciona la Gestión de RRHH
María Cristina Fernández Trujillo. maria.fernandez@keiseruniversity.edu En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una tecnología emergente a convertirse en una herramienta esencial en múltiples sectores. En el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH), la IA generativa ha marcado un punto de inflexión en 2024, transformando radicalmente la forma en que las […]
Liderazgo en la Era Digital: Preparándose para los Desafíos de la Inteligencia Artificial y los Cambios Tecnológicos
Los líderes empresariales deben de prepararse para enfrentar exitosamente los nuevos retos que presentan los acelerados avances tecnológicos, y los consecuentes cambios en el comportamiento de los consumidores. En primer lugar, los líderes deben de comprender lo que está sucediendo en el entorno externo de la empresa para poder anticipar y enfrentar los nuevos retos. […]
La importancia de la cultura organizacional y el liderazgo
Habiendo trabajado en una variedad de organizaciones e industrias, he llegado a valorar cuánto puede influir la cultura organizacional en el entorno laboral. En particular, la cultura organizacional es un reflejo de su liderazgo, y por lo tanto, ambas están estrechamente vinculadas. La cultura moldea los comportamientos de su fuerza laboral al definir lo que […]
La Netnografía: la herramienta que nos permite conocer al consumidor en su entorno digital
En la era digital que vivimos, las marcas enfrentan el reto de entender a un consumidor que vive, opina y decide en plataformas online. Aquí es donde entra en juego la netnografía, una herramienta que permite escuchar y aprender de las comunidades virtuales, convirtiéndose en un puente entre las marcas y las personas. ¿Qué es […]
El ADN del éxito: Habilidades claves para convertirse en un Gerente destacado
Así como el ADN biológico determina nuestra estructura física, existen ciertas competencias que conforman el “ADN” de un líder o gerente exitoso. Estas habilidades son los bloques fundamentales que definen el estilo de liderazgo y la efectividad en la gestión. El ADN de un gerente destacado está compuesto por una serie de competencias que van […]
Keiser University Latin American Campus Anuncia Nuevo Semestre y Oportunidades de Educación Internacional
Keiser University Latin American Campus se complace en anunciar que el nuevo semestre comenzará el 2 de septiembre de 2024. Nuestra universidad ofrece una amplia gama de programas de licenciatura, incluyendo Administración de Empresas, Ingeniería de Software, Marketing y Comunicación, Psicología y más. Además, ofrecemos títulos de Asociado de dos años en Administración de Empresas […]
Keiser University Latin American Campus Announces New Semester and Global Education Opportunities
Keiser University Latin American Campus is excited to announce that the new semester will begin on September 2nd, 2024. Our university offers a diverse range of four-year degree programs, including Business Administration, Software Engineering, Marketing and Communication, Psychology, and more. Additionally, we provide two-year associate degrees in Business Administration and Graphic Design. Our programs are […]
Desafiando las Dimensiones: El Mundo de los Fractales
En el fascinante mundo de los fractales, se desafía la concepción convencional de dimensiones, planteando una fascinante paradoja acerca de cómo medir objetos que parecen ocupar un espacio infinitamente detallado. Las curvas fractales serpentean en un plano de una manera que desafía nuestra percepción dimensional, cuestionando nuestra comprensión tradicional de la geometría. Esta paradoja nos […]
La Psicología de la Fuerza Laboral actual
El cambio es algo en lo que las organizaciones han tenido que trabajar y seguirán teniendo que abordar en el futuro. Gartner descubrió que el 85% de los ejecutivos cree que el cambio está obligando a sus organizaciones a seguir siendo más ágiles en el futuro.